ГО Лазаревац - Обавештење

Поводом тек расписаног конкурса за нова радна места као и бројних шпекулација које су се појавиле у јавности затражили смо од компаније IGB Automotive одрђене информације које могу бити од користи за наше суграђане.

У наставку текста можете прочитати информације које је компанија IGB Automotive доставила на захтев ГО Лазаревац.

 

1. Када је основана компанија IGB AUTOMOTIVE, чиме се бави, колико радника запошљава и где се налазе Ваши производни погони?

Компанија „IGB AUTOMOTIVE COMP DОО INĐIЈА“ основана је 2007. године од стране компаније I.G.Bauerhin GmbH из Немачке и бави се производњом грејача за седишта, грејача за волане, сензора за окупираност седишта аутомобила, каблова за грејаче седишта, електричних контролних јединица и вентилатора за системе хлађења седишта. У оквиру Групације I.G.Bauerhin GmbH производне јединице налазе се у Немачкој, Чешкој, Канади, Мексику, Кини, Вијетнаму и Србији. Производна јединица у Србији представља прву по величини, броју запослених и оствареној реализацији у Бауерхин групи. Тренутно запошљава више од 2200 запослених у производним погонима у Општини Инђија и у Општини Лазаревац.

2. Које је радно време компаније IGB AUTOMOTIVE у производном погону Лазаревац?

IGB AUTOMOTIVE Лазаревац ради у две смене. 

Прва смена ради од 7 часова до 15 часова.

Друга смена ради од 15 часова од 23 часа. Последњи сат друге смене од 22 часа до 23 часа исплаћује се са увећањем зараде за ноћни рад, према Закону о раду Републике Србије. 

У току једног радног дана у компанији IGB AUTOMOTIVE није могуће радити дуже од 8 сати.

 

3. Да ли постоје паузе у току радног времена у Вашој компанији? 

У току сваке смене постоје три паузе. Једна пауза за оброк од 30 минута и две паузе од којих је свака у трајању од 10 минута.

 

4. Како су дефинисане сатнице за рад запослених у производном погону IGB AUTOMOTIVE Лазаревац?

Сва радна места у проиузводном погону IGB AUTOMOTIVE Лазаревац, баш као и у производном погону IGB AUTOMOTIVE Инђија, дефинисана су према Закону о раду Републике Србије. Сва радна места у погону у Лазаревцу су изнад минималне цене рада прописане Законом о раду и осталим законским актима Републике Србије.

У компанији IGB AUTOMOTIVE постоје нормирана и ненормирана радна места. За нормирана радна места прати се појединачна норма сваког запосленог (не групна норма), што значи да сваки запослени у нашој компанији зависи искључиво од свог рада и сопственог ангажовања. Према Закону о раду Републике Србије ако је рад нормиран исплата зараде зависи од постигнуте норме. Просечна норма у компанији IGB AUTOMOTIVE у проиузводном погону у Инђији за месец април 2021. године износила је 116%. Будући да су процеси рада и сами производи идентични и у IGB AUTOMOTIVE Лазаревац,  очекујемо да за неколико месеци, када сви запослени прођу обуке, запослени у IGB AUTOMOTIVE Лазаревац имају сличну норму.

Компанији IGB AUTOMOTIVE је у интересу да запослени имају што бољу норму. То је заједнички циљ и руководства и запослених - боља норма, више произведених производа, већа плата. Сви сектори у оквиру компаније непрекидно раде на томе.

Већ дуже од 14 година успешно послујемо у Србији, а дуже од 40 година у свету, поштујући и пратећи све светске стандарде производње у аутомобилској индустрији. Најбољи показатељ јесте IATF 16949, најзначајнији и најважнији стандард квалитета без ког је практично немогућ рад у аутомобилској индустрији. Одлични резултати свих аудита и контрола наших купаца попут компаније BMW, Mercedes, Audi, VW, Porsche и других доказују и показују колико се посвећено бавимо системом рада, запосленима и поштовањем свих законских регулатива како Републике Србије, тако и Европске Уније.  И у томе нема компромиса. 

Компанија посебну пажњу поклања поштовању свих законских регулатива Републике Србије. Било какав проблем у пословању води не само компанију у Србији, већ и целу групацију у проблем, који би се одразио на пословање купаца, који би имали застој у пословању и несагледиве последице, баш као и ми сами.

 

5. Да ли је дозвољена употреба мобилних телефона у Вашој компанији? 

Будући да од укупног броја запослених запошљавамо чак 90% жена, чиме се веома поносимо, свесни смо важности и значаја употребе мобилних телефона како би им комуникација са породицом у сваком тренутку била омогућена. Употреба телефона је дозвољена, уз јасне и прецизне процедуре коришћења. Она подразумева да се мобилни телефон може користити, једино је важно да се пре телефонирања престане са производним процесом како не би дошло до нежељених повреда. Треба имати у виду да се дуже коришћење мобилних телефона директно одражава на смањење продуктивности и норму запослених.

 

6. Имате ли у компанији систем бонуса или награђивања запослених?

Наравно. Постоје месечни бонуси за присутност на послу, бонуси на основу оцене директно надређених, квартални бонуси и годишњи бонуси.

 

7. Да ли је обезбеђен превоз за запослене у производном погону IGB AUTOMOTIVE Лазаревац?

Баш као и у производном погону у Инђији, тако смо и у производном погону у Лазаревцу обезбедили превоз за све запослене. Ангажована је локална компанија Ластра и дефинисане су посебне аутобуске линије за наше запослене. 

Наравно, има ситуација у којима није могуће да аутобуске линије покрију баш сва места у којима живе наши запослени, и у том случају врши се исплата путних трошкова до прве наше аутобуске линије или до наше производне локације IGB AUTOMOTIVE Лазаревац.